齐鲁晚报·齐鲁壹点陈甜田通讯员王琤
为进一步赋能新职工快速融入团队、提升协作精神与执行能力，7月27日，滨州医学院附属医院团委、人力资源部组织带领167人赴东营市御龙苑拓展训练基地，开展2025年新职工素质拓展训练活动。来自医疗、医技、护理等各个岗位的新生力量踊跃参与，在汗水与欢笑声中锤炼意志、淬炼协作，熔铸了团队之魂。
本次拓展分为8支活力战队，在延续往年成效显著的培训模式基础上，精心设计6大核心项目，层层递进提升团队协同能力。“破冰起航”点燃了现场气氛，迅速打破新职工间的陌生壁垒，为团队融合注入最初动力。随后的“高空断桥”则化身个人勇气的试金石，成员们在战友的坚定支持与鼓励下凌空一跃，不仅战胜了高台带来的内心惧惮，更深刻体会到团队安全感与信任感的重要性。
团队智慧与协作的考验在“七巧板”“坦克大战”与“汉诺塔”项目中集中展现。面对错综复杂的信息传递和资源调配，新职工们深刻认识到清晰沟通与全局统筹对于团队目标实现的决定性作用。作为经典压轴环节，“动力绳圈”将8支队伍拧成一股坚韧之绳，整齐划一的口号响彻训练场，令每一位参与者真切感受到集体蕴藏的磅礴力量。
新职工们在分享感悟时坦言，“站在高空断桥那一刻，腿确实有点软，但当听到下面所有同事都在为我喊加油，那股劲儿就上来了！它让我明白，在工作中我也永远可以信任身边的战友。”“特别是动力绳圈，当你成为那宏大节拍中的一部分，才能真正理解什么是步调一致的团队力量，众人拾柴火焰高，这对我们未来在高压环境中团结协作至关重要。”
体验式拓展训练是医院（学院）赋能新人的重要一步，其价值在于以沉浸式挑战构建信任纽带、淬炼协作本能。每一次成功托举、每一次高效沟通，都在为新职工们将来立足岗位、服务患者打下坚实根基。此次素质拓展不仅是一场户外活动，更是医院（学院）着力人才培养、精心塑造高素质专业化队伍的关键一环。今后，医院团委将持续深化多维度赋能体系，激励每一位职工淬炼能力、凝聚合力，为医院高质量发展注入强劲且持久的团队动能。
编辑：国内 来源：大众报业·齐鲁壹点
