近日，山东软科学优秀科技成果奖励委员会公布了2024年度“山东软科学优秀科技成果奖”评选结果，由泰安市中心医院（青岛大学附属泰安市中心医院、泰山医养中心）为第一完成单位、董键为首位完成人的《以标准促规范：加紧制定医疗护理员技术等级评定标准的深度洞察》（项目编号：2024030076）荣获二等奖，这是目前泰安市中心医院在省级软科学课题奖项中获得的最高等级学术成果。
据悉，根据《山东软科学优秀科技成果奖励办法（试行）》规定，经过严格评审，全省2024年度共产生127项研究成果奖，其中一等奖11项、二等奖40项、三等奖76项。
研究报告《以标准促规范：加紧制定医疗护理员技术等级评定标准的深度洞察》聚焦医疗护理员技术等级评定标准，深入剖析行业现状、问题、制定标准的必要性、面临挑战及应对策略，旨在推动加紧制定医疗护理员技术等级评定标准，促进行业健康发展。
2022年2月，该报告作为泰安市中心医院职工代表提案，受到院领导充分认可与高度重视；2022年8月15日，该报告在众多参选提案中脱颖而出，荣耀入选山东省医务工会“全省医务系统‘仁爱鲁医聚力发展’优秀职工代表提案”，彰显出该报告在医务系统内的重要价值与引领作用。
在报告精神驱动与院领导支持下，凭借团队在医疗护理员培养培训方面的丰富实践经验，2023年联合40多家省内企事业单位开展了广泛且深入的调研论证，于2024年4月15日，成功推动山东省行政管理学会立项“医养结合机构照护人才技术等级评定规范”团体标准建设项目，并于12月29日，该团体标准送审稿顺利通过专家审查，12月31日正式对外发布，2025年1月31日正式施行。标志着报告中的理念与建议已逐步落地生根，为医疗护理行业的规范化、标准化发展注入了强大动力，有望在更大范围内推动医养结合领域服务质量与人才建设水平的整体提升，为社会民生福祉的增进贡献积极力量。
2024年12月，该项工作获得泰安市人大常委会副主任、党组成员，市总工会主席蒋永斌批示：“加强医疗护理人员技术等级标准评定工作，对于推动医养行业高质量发展至关重要，请参研单位结合学习贯彻中央和省市委要求，融合泰安市居家和社区养老相关条例办法，加大研究推进力度，力争形成可复制推广的泰安路径。”
2025年5月26日国家卫生健康委下发了《医院免陪照护服务试点工作方案》，在行内和社会上引起了广泛关注，关于医疗护理员队伍的培养和使用成为大家讨论的热点。
《医疗护理员技术等级评定规范》（山东省团体标准T/SDXG05—2024）发布后已在新华书店上架，定价43元。该标准结合山东省全国医养结合示范省的实践成果，依托泰安市中心医院在泰山医养中心的实践过程，针对免陪照护服务行业的特殊性，深入分析医疗陪护从业人员的专业构成，满足陪护对象家庭需求和专业照护要求，充分考虑社会效益和经济效益，按照技术能力、学历层次、工作年限等将医疗护理员评定为五个星级，细致描述了不同等级医疗护理员的理论知识水平和技术能力水平，为医疗护理员技术等级评定提供了明确的依据，进一步规范医疗护理员的执业行为，引导岗位培训与考核方向，建立健全了科学合理的医疗护理员评价体系。
该标准与2024年2月人力资源社会保障部、国家卫生健康委颁布《医疗护理员国家职业标准（2024年版）》不同的是，其充分考虑了患者及老年人的陪护需求和当前从业人员的专业构成，建立起住院陪护、机构照护、家庭看护和旅居养护“四护”联动机制，医疗护理员从业人员组成既有无医学背景的社会家政服务人员、养老护理员等，更包括了具备医学专业学历的大中专毕业人员，不仅承担生活照护服务内容，还将承担专业基础护理内容。目标是培养了一支兼具生活照护能力、基础护理能力、康复服务能力、心理支持能力、营养支持能力、健康评估能力、培训教学能力、文体娱乐能力、智慧操作能力“九位一体”的复合型医疗陪护专业人才，从而实现服务人员专业化、同质化、统一化管理，科学进行绩效分配，提供了晋升渠道，提升了医疗和医养服务的内涵，使管理监督有了标尺，培训考核有了素材，彻底解决了医疗陪护人员地位不平等、待遇不平等、晋升制度不平等的现实问题。
（山东省泰安市中心医院）
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编辑：国内 来源：大众报业·齐鲁壹点
