河北新闻网讯为深入推进学校6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理工作，将企业管理理念与育人环境深度融合，提升校园精细化管理水平和学生综合素养，近日，保定市理工中等专业学校组织师生代表，走进保定长城汽车股份有限公司，进行了一场卓有成效的实地参观学习活动。
走进长城公司的生产车间和办公区域，目之所及，皆是规范。工具、物料定点定位，标识清晰。各类线路规整有序，安全通道畅通无阻。地面洁净如新，不见丝毫油污杂物。每一位员工都专注于自己的工作，操作流程标准规范。这种源于日常、成于习惯的职业素养，给师生们留下了深刻的印象。
师生们边走，边看，边问，记录下值得借鉴的细节，并不时就“如何实现长效保持”“如何调动全员参与”等具体问题与长城公司的管理人员进行了深入的交流。“请问这些生产线每天产量多少？产品都销往哪些地方？”569班班长李浩宇率先抛出疑问。长城技术员指着智能化控制屏答复问题，透过数据，同学们第一次直观感受到“中国智造”的全球布局。
面对571班李宗迅“车间为何能保持一尘不染”的提问，技术员向同学介绍，每个员工都是6S的执行者，就像教室里的值日生，只不过他们的“值日标准”精确到毫米。在零部件定位框的黄线前，在工具墙的阴影定位图旁，学生们明白——极致整洁的背后，是全员参与的管理体系。
校学生干部李博文关注的组织管理问题，在总装车间找到了答案。“近千名员工如何高效协同？”技术员介绍，精益生产的流水线就像一条不停息的“河”，每个工位是精确的“站点”，员工定点作业，确保了专业与节奏，每个步骤都有严格标准，将复杂事务变得有序、高效。
本次长城公司之行，不仅是一次管理方法的对标，更是一堂“行走的职业德育课”。当学生们亲眼看到长城员工对规则的敬畏、对细节的执着、对安全的坚守时，严谨、规范、高效的职业精神已悄然植根于心。
编辑：国内 来源：河北新闻网
