近日，南通市海门区集体协商指导员深入企业及基层片区，紧紧围绕集体协商提质增效核心任务，开展走访调研、座谈交流和现场指导，以专业化、全方位服务推动和谐劳动关系建设，助力企业高质量发展。
在走访服务江苏广海检验检测有限公司企业期间，指导员首先详细了解企业集体协商工作开展情况，围绕集体合同签订履行、职工技能激励、薪酬分配、劳动安全保护等重点内容进行深入交流，认真听取企业在推进集体协商中的经验做法与实际需求。同时，全面了解企业生产经营、人才培养、技能培训等情况，对企业高度重视人才队伍建设、积极组织员工参加全国性技能竞赛、以赛促学促练的创新做法给予充分肯定。结合企业发展实际，指导员建议进一步优化技能绩效分配机制，让激励政策向一线研发人员和技术骨干倾斜，持续激发职工创新活力，营造积极向上、争先创优的良好氛围。
得益于海门区集体协商指导员队伍综合素质全面、资源整合能力突出，不仅能扎实做好集体协商本职工作，还能依托丰富资源为企业提供延伸服务。在交流中，指导员围绕企业闲置土地厂房盘活、未来业务拓展升级等积极建言献策，助力企业从单一食品检测向生物医药领域延伸布局，同步指导企业培育“专精特新”优势、谋划人才项目建设，为企业长远发展拓宽路径。这种全方位、综合性的精准服务模式，也形成了海门独具特色的工作优势。
在与三厂镇基层工会交流中，指导员详细了解三厂镇年度工会工作安排，重点围绕深化集体协商、规范工会组织建设、提升协商质效等工作进行沟通指导。针对基层工会提出的难点问题，指导员充分发挥自身资源优势，现场与相关企业对接协调，对相关工作进行指导推进，得到了基层工会和企业的一致认可。
下一步，南通市海门区集体协商指导员队伍将继续聚焦主责主业，持续深化集体协商提质增效行动，不断提升专业化、综合化服务水平，以高质量协商服务筑牢和谐劳动关系根基，为海门经济社会高质量发展贡献工会力量。周永久
编辑：国内 来源：江南时报
