国企改革进行时|改革破局 创新图强 ——吉林化纤集团以国企改革锻造新质生产力_每日快讯(日常热点指南)

国企改革进行时|改革破局 创新图强 ——吉林化纤集团以国企改革锻造新质生产力


国企改革进行时|改革破局 创新图强 ——吉林化纤集团以国企改革锻造新质生产力

  2026-04-22 03:55:26     简体|繁體
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观之肌理细腻,触之手感轻软,比棉绒更柔、比羊绒更暖、比鹅绒更轻……4月15日,记者走进吉林化纤集团腈纶公司生产车间,一束束轻柔的纤维正从生产线有序产出。这正是企业在传统产业转型升级的浪潮中,以创新为抓手倾心打造的拥有自主专用技术的新型纺织材料——华绒纤维。

作为吉林省属骨干国企,吉林化纤集团坚决落实省委省政府决策部署,不搞表面文章、不做花架子,将改革创新作为破解发展瓶颈、应对市场波动的“硬道理”,而华绒纤维的成功研发与量产,正是企业以改革促创新、以创新兴产业的生动缩影。

改革的核心是创新,创新的关键在技术。在纺丝车间毛条工段,吉林化纤集团副总经理、腈纶公司总经理杜学春向记者介绍,华绒纤维是吉林化纤着力打造的高端纤维品牌,兼具“轻、暖、柔、洁、强”五大特点,还具备耐虫蛀、抑菌、强度高、耐日晒等优势,显现出优异的柔软性、轻量性与保暖性。依托国企改革激发的创新活力与机制保障,凭借集团公司60多年纤维生产的雄厚技术积累,相继开发出超细旦、可降解等五个系列的华绒纤维产品,让老国企在传统纤维产业赛道上破茧成蝶、焕发生机,也成为吉林传统产业通过改革创新转化为优质资产、培育新质生产力的生动典范。

在吉林省深化国有企业改革工作会议上,胡玉亭省长为全省国企改革再深化、再提升明确方向、指明路径。吉林化纤集团第一时间将思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来,锚定“智能化、绿色化、融合化”发展方向,以系统性改革破解传统产业发展瓶颈,让“包袱”变“资产”、让“老厂”焕“新生”。“吉林化纤走过60年的发展历史,在市场跌宕起伏变化的过程中,我们还是通过改革促进了公司的发展。特别是在机制上、资本运作上注入了源头活水,增强了核心竞争力,也支撑着接下来的高质量发展。”吉林化纤集团党委书记、董事长宋德武的话语,道出企业改革的核心逻辑。

聚焦腈纶、人造丝、竹纤维三大传统板块,吉林化纤摒弃“守摊子”思维,以改革促转型、以创新提效能。“十四五”期间,腈纶板块总量实现近50%增长,连续五年大幅盈利,全球市场占有率达40%、国内占70%,牢牢占据行业龙头地位;人造丝板块通过项目建设、技术升级,产能持续扩张,2026年3月28日,1.5万吨生物质人造丝项目一期顺利开车投产,持续巩固在全球人造丝行业的市场份额。

改革不仅是技术突破,更是经营模式与体制机制的深度重塑。吉林化纤坚持供产销一体化的经营体系,从原料采购端提升市场决策力、控制力、驾驭力,保供降本;生产端实现产销、研销、主顾融合,打通全链条壁垒;销售端强化产业链、创新链、价值链充分链接,提升市场主导性。同时,企业深化市场化经营机制改革,推行“工程师销售”模式,完善以业绩为导向的激励体系,坚持“提品质、增品种、树品牌”,获得多项国际绿色环保认证。在提质增效方面,全面开展二次“四提”攻关,推动产线技术升级与流程再造,加大新品研发投入,以精益生产赋能核心竞争力。人才激励上,以集团9个研究所为支撑,加强与科研院所、高校合作,引导大学生参与“揭榜挂帅”“重大攻关任务”等开展领题攻关,推行三项工资制及三层次正向激励,赋予人才更多自主权。

从人造丝、腈纶等传统产业的全球领跑,到开发碳纤维全产业链“第二曲线”的创新突破,吉林化纤的改革实践,为全省国企改革提供了可复制、可推广的经验。坚持战略引领、创新驱动、机制革新、人才为本,老国企就能焕发新活力,传统产业也能培育新质生产力。站在新的历史起点,吉林化纤将继续落实省委省政府决策部署,坚定“为人类低碳生活提供绿色材料”“做先进材料领先者,创世界一流专精特新企业”的使命愿景,为吉林全面振兴率先实现新突破贡献国企力量。

中国吉林网吉刻新闻记者孙小涵文/图



编辑:国内 来源:中国吉林网

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