临科正少年| 构建多维就业生态 让学生毕业就能捧上“好饭碗”_每日快讯(日常热点指南)

临科正少年| 构建多维就业生态 让学生毕业就能捧上“好饭碗”


临科正少年| 构建多维就业生态 让学生毕业就能捧上“好饭碗”

  2025-05-28 08:29:23     简体|繁體
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大众网记者王艳彩临沂报道

从1300多人到5000多人,毕业生人数翻倍增长,但就业率却始终稳居省内同类院校前列!临沂科技职业学院凭借啥,让学生毕业就能捧上“好饭碗”?答案就藏在学校构建的多维就业生态里。近年来,学校以精准的就业举措、深度的校企合作和显著的育人成效,为区域经济发展源源不断地输送了大批技术技能人才,成为职业教育领域的佼佼者。

专业紧跟产业走全员出动找岗位

当下,就业市场竞争愈发激烈,高校毕业生数量逐年攀升,企业对人才的要求也水涨船高。部分学生的职业技能与素养难以契合企业需求,就业信息不对称问题也较为突出,学生获取全面准确就业信息的渠道有限,企业同样面临难以寻觅合适人才的困境。

面对这些挑战,临沂科技职业学院积极作为,打出了一套漂亮的“组合拳”。在就业指导与服务方面,学校开设了系统的就业指导课程,涵盖职业规划、求职技巧、面试经验等全方位内容,为学生提供专业且实用的指导。同时,举办各类就业讲座和培训活动,邀请企业专家和优秀校友分享宝贵经验,助力学生树立正确的就业观念。

专业设置是教育与产业之间的关键纽带。作为山东省首批产教融合示范校,临沂科技职业学院紧密围绕临沂“先进工业强市”“商仓流园一体化”等战略,动态优化专业布局。智能制造专业群精准对接工程机械产业集群,智慧商贸物流专业群全力服务“中国物流之都”建设,现代农业专业群则聚焦乡村振兴中的特色农业发展。这种“产业需求导向”的专业调整机制,使毕业生专业对口率逐年提升,真正实现了毕业就能直接“上手干活”,无缝对接企业需求。

“2023届毕业生1300余人,2024届毕业生3000余人,就业率一直处于省内同类院校中上水平。”临沂科技职业学院招生就业处副处长彭洪林自豪地说。亮眼的数据背后,靠的是学校从上到下“全员促就业”的拼劲。临沂科技职业学院将就业视为“一把手工程”,学校领导带头走访企业,系部负责人对接产业需求,辅导员全程跟踪指导,形成上下贯通的就业服务网络。仅2024年,三级访企拓岗团队便走访企业200余家,为毕业生挖掘优质岗位,让“走出去”的调研成果转化为“引进来”的就业机会。

校企联手育人才“订单培养”稳就业

在临沂科技职业学院,校企合作不是简单地安排实习,而是实打实的“深度绑定”。拿“订单班”来说,学校与施可丰化工股份有限公司合作,企业从学生入学就参与课程设计,明确告诉学校岗位需要啥技能,学生一入学就签就业意向书,毕业直接进企业,妥妥的“入学即入职”。

智能制造系包装工程技术专业软包装方向与山东亚新、碧海包装等龙头企业联合探索“校企共生”模式,校企共建专兼职教师队伍、开发特色教材,采用“三阶段进阶”培养模式,把学生技能打磨得杠杠的。

信息工程系则携手华为、博赛成立“鸿蒙生态联合创新开发中心”,引入认证课程体系、搭建一体化平台,学生在这里跟着项目学本事、搞创新,还做出了不少成果,进企业直接就能派上用场。这些创新模式为人才培养与产业发展的深度融合提供了有力支撑。

张彦春是临沂科技职业学院现代农业技术专业的优秀毕业生代表。2023年毕业后,他创办山东燕春农业科技有限公司,专注海棠花品种研发。在张彦春眼中,花卉产业是兼具美感与潜力的朝阳产业。随着生活水平提升,花卉在节庆装饰、家居办公场景中的需求持续增长,成为“美丽经济”的重要载体。

“学生会工作培养的管理能力、专业课程传授的土壤肥料学知识、导师搭建的行业资源网,让我从创业初期就少走了不少弯路。”谈及学校学习经历对创业的助力,张彦春十分感激。

“职业教育同样能够培养出高素质人才,关键在于个人是否愿意沉下心来钻研、脚踏实地奋斗。”作为创业者,张彦春始终心系母校,不仅主动为优秀毕业生提供了就业机会,对于学校人才培养,他建议增加“沉浸式”实践课程,让学生尽早走进企业参与真实项目,在实操中打磨执行力。同时他还建议学弟学妹们,专业技术人才要“专而精”,在细分领域深耕细作;管理人员则要“广而全”,掌握多行业知识。要始终保持不断学习的态度,将专业知识转化为实际生产力,紧跟行业发展的步伐。

线上线下齐发力就业服务“一条龙”

为了让学生找工作更省心,临沂科技职业学院还使出了“线上+线下”的组合拳。“学校自主研发临沂市首款面向毕业生的就业服务平台——《临科就业一点通》,就像一个24小时不打烊的‘就业超市’,学校提前将应届毕业生信息录入平台,用人单位可随时发布招聘需求,平台通过双向精准推送,学生点点手机就能看到合适岗位,系统还会根据双方需求精准牵线搭桥。”招生就业处赵亚楠老师说。

在线下,学校把招聘会直接开到校园里。积极举办校园招聘及双选会,精挑细选那些规模大、待遇好的企业来校招聘,学生不用东奔西走,在学校里就能和企业面对面聊薪资、谈发展。靠着“线上平台精准匹配+线下招聘深度对接”的模式,学生找工作的路子越走越宽,稳稳实现了高质量就业。

从“入学即入职”的订单班到指尖上的“就业超市”,在临沂科技职业学院,没有千篇一律的流水线教育,有的是专业围着产业转的精准导航,是校企联手锻造的真本领,更是每个学生都能被看见、被匹配的就业服务生态。这才是职业教育该有的“烟火气”,也是咱老百姓看得见、摸得着的“成才路”。



编辑:国内 来源:大众网

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