人才结构优化 邹平市人民医院43名新职工入职共启健康守护新程_每日快讯(日常热点指南)

人才结构优化 邹平市人民医院43名新职工入职共启健康守护新程


人才结构优化 邹平市人民医院43名新职工入职共启健康守护新程

  2025-09-05 09:13:26     简体|繁體
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齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员袁瑞王广学

9月2日下午,邹平市人民医院隆重举行2025年新职工欢迎仪式,并开展新职工入职培训,为医院高质量发展提供新的人才支撑。医院党委书记田旭升,党委副书记、院长段涛,党委副书记耿春梅等院领导班子全体成员出席。

今年,邹平市委、市政府和上级主管部门为新引进人才提供专项支持政策,为医院吸引高素质人才创造良好环境。此次新入职职工共43人,其中博士1名,硕士研究生36名,本科6名,人才结构进一步优化。

田旭升在讲话中对新职工提出了殷切期望。他强调,医务工作者要肩负起守护人民健康的神圣使命,做“心里装着患者”的医生,将为民情怀落实到日常诊疗的细微之处。要树立良好的职业道德和职业风范,抓住成长机遇,精研前沿医术,在知行合一中提升解决实际问题的能力,在守护健康的奋斗中实现人生价值。

段涛在致辞中介绍了医院的学科建设、合作共建、人才引育等情况。他表示,医院拥有省级临床重点专科4个,滨州市临床重点专科16个,是山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院,与多家知名医院建立长期合作关系。在人才培养方面,医院为职工提供“量身定制”的职业规划、公平的成长机会,确保每一位想干事、能干事的职工,都能在这里找到属于自己的舞台,实现个人与医院的双向成就。

耿春梅在发言中希望新职工“以院为家”“心怀热爱”“珍惜平台”“勇于挑战”,尽快融入医院大家庭,在医院的广阔平台上实现个人价值与医院发展的同频共振。

入职培训紧扣职工从“校园新人”到“合格医务工作者”的成长路径精心策划,内容丰富且规范有序。培训围绕新职工不同阶段的能力需求,系统覆盖医院规章制度、诊疗规范、职业道德等基础内容,为其快速适应职场环境、筑牢职业根基提供指引。

新入职职工代表、医学博士马东云发言

新入职职工代表、医学硕士李敏敏发言

新职工们纷纷表示,将以此次入职培训为契机,努力学习,扎实工作,为邹平市人民医院的发展和守护人民群众健康贡献自己的力量。



编辑:国内 来源:大众报业·齐鲁壹点

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