消费日报网讯（记者郑红梅）为构建具有海南自贸港特色的和谐劳动关系，夯实劳动争议源头治理根基，9月23日，海南省海口市秀英区委宣传部、区人社局联合举办宣讲+实干——“楼小二”涉外劳动争议调解专场宣讲。辖区重点企业、人力资源管理从业人员、基层劳动仲裁员等60余人参加活动。
此次宣讲突破传统模式不仅有法规精讲、案例剖析，更有情景模拟、现场答疑实现“政策+方法+服务”的三维赋能。不仅分析了海南自贸港建设中的劳动争议新态势，更结合海南自贸港园区、产业发展特点和用工特点，有针对性讲解了跨境劳动关系认定、新业态薪酬纠纷调解等前沿问题，有效填补了从业人员在处理涉外用工与合规管理工作中的知识空白。
宣讲员北京天驰君泰律师事务所律师李群
在“情景模拟”环节，李群传授了“背靠背沟通”“情绪疏导三步法”等实战技巧，并带领参会人员进行了现场演示；在面对面沟通环节，针对企业提出的“建筑企业避免违法分包”“科技企业如何与员工签订保密协议”等行业难点问题，提供了“定制化”建议，切实帮助企业解决用工难题。
宣讲结束后，参会学员纷纷表示，在这次宣讲会上既学习到了法律“硬知识”，又掌握了调解“巧办法”，为下一步开展涉外劳动用工、处理涉外劳动争议提供了精准指导。
秀英区人社局相关负责人表示，随着自贸港产业升级加速，混同用工、跨境劳动关系等新型争议不断涌现，这次宣讲+实干——楼小二宣讲活动，不仅给企业送政策，更要教方法、解难题。下一步，秀英区将持续完善劳动争议调解培训机制，推动基层调解力量专业化建设，并深入一线摸排用工需求，提前介入风险点，从源头上减少劳动纠纷，为构建海南自贸港和谐稳定的劳动关系夯实基础。
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