当科技飞速发展的今天，传统艺术的传承显得格外珍贵，德云社作为相声界的翘楚，其接班人问题一直备受关注。近日，郭德纲在王伟忠的视频播客节目中再次谈及德云社接班人话题，明确表示＂德云社早晚是郭麒麟的＂，然而令人意外的是，郭麒麟却再次拒绝了这份＂家业＂。从当年委婉的＂堂前尽孝＂到如今明确的＂不想接班＂，郭麒麟的三次拒绝背后，究竟隐藏着怎样的父子恩怨和家族秘密？这位德云社＂少班主＂的选择，或许正是对整个德云社未来走向的深层思考。
一、三拒传承，划清界限？
郭德纲在节目中坦言，现在是求着郭麒麟回来接班，＂德云社早晚是他的＂，可问题在于郭麒麟就是不愿意要。＂他不要，他嫌麻烦，嫌耽误他出去拍戏。＂郭德纲的话语中透露出无奈与失望。事实上，这已经不是郭麒麟第一次公开拒绝父亲的＂传位＂了。在不到一年的时间里，仅公开场合的拒绝就已经达到了三次之多。
去年年底德云社跨年专场上，郭德纲首次当众递出象征＂班主＂身份的折扇，希望郭麒麟能够接过＂少班主＂的重担。然而郭麒麟却委婉地回应：＂扇子我收着，班主还是您坐着更稳。＂既拒绝了父亲的安排，又巧妙地维护了父亲的颜面。年初《德云斗笑社3》最后一期节目中，郭德纲再次当着众多徒弟的面宣布郭麒麟是＂唯一继承人，没有之一＂，并要求他以＂接班人＂身份讲话。郭麒麟再次选择幽默化解，说要给二位办告别演出送到西伯利亚，用玩笑的方式再次婉拒了父亲。
相比于相声圈的束缚，郭麒麟明显更渴望在远离父亲影响的影视圈中闯出一片天地。这些年来，他凭借《庆余年》中范思辙、《赘婿》中宁毅等角色，在影视圈站稳了脚跟，还获得了最佳男主角的荣誉。正常情况下，谁不想在有父亲荫庇的道路上少费力气，可郭麒麟偏偏反其道而行之。难道他真的从未有过接班德云社的想法吗？当然有过，只是被郭德纲一次次当众击碎了希望。
二、认清现实，堂前尽孝？
早期父子二人一同参加节目时，主持人曾询问郭麒麟是否会接班德云社。那时的郭麒麟听到＂接班＂话题并没有直接推辞，甚至还满怀期待地反问父亲：＂行吗？大概什么时候接？＂然而郭德纲的回应却让人心寒，他在镜头前毫不留情地表示，自己只管讲相声，德云社的经营都是老婆负责的。更加伤人的是，郭德纲还补充道：＂他妈妈倒是说过好几回了，他拒绝了。＂随即评价郭麒麟＂没有野心＂。
郭麒麟听到父亲这些话后，笑容瞬间消失，脸上写满了失望和沮丧。只有他自己知道，从小成绩优异却中途辍学去学相声，是真心想要接班德云社、发扬相声艺术的。如果真的没有野心，他不会一次次逼自己苦苦学艺，说错一句词、换错一个气口都要承受严厉的惩罚。从小跟着师兄弟们到处演出，再努力学习父亲的技艺也得不到认可，而弟弟郭汾瑒即便不学艺也能被父亲称为＂经理＂。
在郭麒麟心中，即便相声讲得再好也无法获得父亲的真正认可，即便将相声发扬光大，德云社的未来也不会真正属于自己。渐渐地，他不再创作个人相声作品，转而投身到更感兴趣的影视领域。所以在节目最后，郭麒麟说出了那句让人深思的话：＂来这跟我爸在一块献艺，我这属于是堂前尽孝了。＂这句话的背后，藏着的是＂堂前尽孝，屋后不相往来＂的深层含义，也表明了他对这段父子关系的真实态度。
三、融不进的家，只有打压？
都说没了亲娘就没了亲爸，这话在郭麒麟身上得到了印证。郭德纲与郭麒麟母亲离婚后，将他交给爷爷奶奶抚养，直到上小学才被接回北京。和父亲、继母王惠生活的那些年，郭麒麟始终是边缘化的＂外人＂。大到属于自己的卧室，小到洗漱用的毛巾拖鞋，他在家里没有任何专属物品。因为师兄弟们经常在家吃饭，郭德纲规定郭麒麟不能和他们一起用餐，必须等所有人吃完后才能请示＂能吃吗？＂，得到同意后才能吃剩饭菜。
更令人心疼的是，郭德纲发现郭麒麟不喜欢吃青菜后，强迫他吃掉不喜欢的菜，并且禁止他吃肉。在郭德纲看来，只有＂打掉自尊才能适应社会＂，他对这种教育方式十分自豪。2012年郭麒麟助演岳云鹏个人相声专场效果不佳后，郭德纲当众痛骂他到半夜，还特意发文怒斥他＂蠢子无知＂，逼他公开道歉。然而对于小儿子郭汾瑒随意上台打断演出，郭德纲却没有任何斥责，还笑称他是＂德云社经理＂来视察工作。
这种差别对待在日常生活中更加明显：郭汾瑒吃饭不用等其他人，不必讲究餐桌礼仪，讨厌的食物不用强吃，剩饭剩菜更是从未沾过。在合影中，能和父母坐在一起的只有郭汾瑒，郭麒麟只能和师兄弟们站在后排。两个儿子发生冲突时，郭德纲和王惠也只偏袒小儿子，所以郭汾瑒才敢理直气壮地质问哥哥：＂你来我家干什么？！＂对于这种明显的偏心，郭德纲的解释是＂娱乐圈限额，需要提前磨砺＂，而对小儿子的宽容则说成是＂时代不同，鼓励更有效＂。
四、算盘响亮，各怀心思？
当年德云社发展之初，是继母王惠变卖豪车、拿出积蓄帮助郭德纲成立的。实际管理权、法人身份、大部分股权都掌握在王惠手中。德云社最红火的那些年确实赚了不少钱，但随着发展壮大，数百名徒弟的管理成为难题，观众也不再像以前那样买账。现在郭德纲和王惠难以统筹管理这数百名演员，更别提让＂少班主＂郭麒麟来接手这个烫手山芋了。
更关键的是，他们想让郭麒麟接手的并非实际的管理权。根据天眼查显示，北京德云社99%的股权仍在王惠手中，郭麒麟没有任何持股信息。天津德云社的股权是夫妻俩一人一半，所以现在的德云社主要还是王惠说了算。她负责管理和运营，艺术演出则由岳云鹏、栾云平、烧饼等元老负责。郭麒麟顶多算是一个＂艺术推广＂的宣传人，而王惠一直催促给出的＂法人身份＂，不过是一个承担风险的＂空头支票＂罢了。
不给实际管理权，不分股权，郭麒麟到头来也不过是一个给弟弟打工的＂职业经理人＂。他在前面冲锋陷阵承担舆论压力，郭汾瑒在后面吃喝玩乐只管数钱。郭德纲和王惠的算盘打得确实响亮：既要郭麒麟的名气和能力来撑场面，又不愿意让出真正的控制权和经济利益。这样的安排对郭麒麟来说，无异于为他人作嫁衣裳，难怪他会三次拒绝这个看似诱人的＂继承＂机会。
郭麒麟选择不接班德云社，从某种程度上来说是明智的选择。在这样复杂的家庭关系和利益格局中，恐怕做再多也难以得到真正的认可和公平对待。与其在这个充满束缚和偏见的环境中委曲求全，不如在自己能够掌控的影视领域闯出属于自己的一片天地。郭麒麟用自己的实力证明，即便没有德云社这个平台，他依然能够在演艺圈发光发热，这份独立和坚持，或许正是他给父亲郭德纲上的最好一课。毕竟，真正的传承不在于血缘关系的延续，而在于精神品质的传递和个人价值的实现。
编辑：娱乐 来源：如初扯文
