青岛大学化学化工学院“化引职途”实践团以“青创”创新创业专题实践为契机，为破解当今化学专业本科生就业难题深入企业、校园与政府部门，通过实地调研与数字化创新，探索就业服务新模式。实践团于2025年7月10日-8月10日以山东烟台经济技术开发区为核心实践地，联动山东振曦新材料科技有限公司等单位，开启“就业服务攻坚”实践之旅。
青岛大学化学化工学院“化引职途”实践团由青岛大学化学化工学院7名本科生组成，配备3名指导教师与2名随团教师，形成“专业指导+跨学科执行”的团队架构。调研小组深耕一线信息收集，技术小组专注数字化工具开发，分析小组负责数据梳理与报告撰写，后勤小组保障实践安全与顺畅推进。团队以“多维度调研+数字化创新”为抓手，在企业一线、校园课堂与政府岗位间搭建就业桥梁，助力青年学子明晰职业方向，为化工行业人才培养与就业服务注入青春动能。
团队成员系统学习化工行业政策、企业岗位设置与Python编程知识，整理近5年化学类专业就业数据，形成《行业基础信息手册》；与山东振曦新材料科技有限公司敲定线下实习方案，与政府相关部门实行调研实习机制；设计《化学类本科生求职意向问卷》《企业岗位需求调研提纲》，为精准调研埋下伏笔。
在校园调研中，团队走进青岛大学等高校化学实验室，与50余名毕业生深度交流。“不知道哪些岗位适合自己”“企业招聘要求太模糊”“简历投了没回音”……这些高频反馈，让团队更坚定了开发“就业导航”工具的决心。
实践团成员采访毕业生就业情况
7月中旬，实践团赴山东振曦新材料科技有限公司开展线下实习。在企业工程师的带领下，成员们深入生产车间、研发实验室，实地观察PVC稳定剂配制、压片测耐热等核心工艺，记录“研发岗需掌握的3项核心技能”“生产管理岗的5项能力要求”等一手信息。通过与人力资源主管座谈，团队梳理出“企业最看重的应届生素质”——专业匹配度（占比42%）、实践经历（28%）、创新思维（21%），为后续小程序开发提供关键依据。
实践团成员深入企业进行工作体验。
实践团成员深入企业进行工作体验。
团队成员代表参与相关地区政府部门“青鸟计划”中有关“青年就业服务岗”实习工作，协助整理《化工行业人才扶持政策汇编》，在实习中了解到“新材料领域人才引进补贴”“应届生就业见习计划”等利好政策，为小程序融入“政策解读”模块提供灵感。
实践团成员参与青年计划进行政府工作体验
基于调研收集的1000+条数据，技术小组昼夜攻坚，运用Python语言开发“化途导航”小程序。目前已完成三大核心模块：
岗位信息库：整合15+化工企业、10+高校教职岗、10+政府技术岗的招聘要求与发展路径；
职业测评：通过多道专业题生成“技能匹配报告”，精准推荐适合岗位；
求职工具箱：包含简历模板、面试常见问题解析、行业政策速递等实用内容。
小程序页面
从实验室到企业车间，从数据表格到代码程序，实践团用脚步丈量就业市场，用智慧搭建服务桥梁。“‘三下乡’的意义，正在于让青年在解决实际问题中成长，让知识在服务社会中发光。”未来，“化引职途”实践团将继续深耕就业服务，让更多化学类学子在青春赛道上，奋斗出属于自己的精彩！（马草原陈桂君）
责任编辑：李震
编辑：李震
| 分享到： |
上一篇 下一篇
